《关于促进企业兼并重组的意见》的重要精神华北米蒿

　　第二,以政策的推动破解散小弱差现状,尽快清理限制并购重组的制度障碍。一是破除市场分割和地区封锁;二是在不违背有关政策规定的前提下,签订文化企业并购重组的财税利益分成协议,妥善解决统计数据的归属问题;三是对企业跨界发展涉及的资产评估增值、债务重组收益、房地产权属转移等给予税收优惠等。

　　第三,以资本的力量冲破条条、块块的壁垒。要借助资本的流动性、逐利性,善于运用资本地域色彩、行政色彩并不那么强烈的特性来整合,以突破地区封锁、行业分割、城乡分离等重重壁垒。建立面向全国跨越地区的文化产业专项 投资基金,让更多的文化及传媒企业上市,实现国有文化企香豌豆属业的股份制改造。

　　第四,以科技的手段突围内容、渠道的分割。大力支持文化企业自主创新和技术进步,特别是支持跨界文化企业技术改造和产品结构调整,优先安排技术改造资金和项目优先立项。数字内容的出现,突破了传统框架和格局,不仅迅速实现了区域上的覆盖突破;同时也极大催生了行业之间的融合与新业态的诞白银生。

　　第五,以机制的创新破解动力、人才的不足。要切实制定文化人才的政策和机制,促进文化人才的合理流动,要妥善解决文化企业跨界中资产债务处置、职工安置等问题,依法维护债权人、债务人及企业职工等利益主体的合法权益。

　　加强知识产权的立法和执法保护,特别是跨行政、跨区域、跨部门加大对侵权盗版市场的打击力度。

　　第六,以要素的完善走出无序、不专的体系。立足于发挥市场对文化资裂叶马兰源配置的基础性作用,一是培养各类文化产品和要素市场,促进金融资本、社会资本和文化资源的对接;二是建立现代文化产业流通体制,大力提升文艺演出院线、电影院线、文化电子商务发展水平;三是建立健全市场中介机构和行业组织,推动文化产业跨界的专业化、规范化发展。

　　当下,应从满足人民群众多样化、多元化文化需求的价值观出发,解决体制、机制和管理、技术上的短板,鼓励和扶持有优势的文化企业做主体的合格者、做内容的集约者、做渠道的整合者、做技术的引领者、做人才的保障者,尽快形三叶藤橘成一批国有和国有控股的大型骨干文化企业和企业集团,增强文化软实力和国际竞争力。